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当社では、産前産後休暇はもちろんのこと、最長３年間の育児休業を取得することができます。
育児休業については、男性も取得できるよう会社を挙げて支援しています。また、職場復帰後も育児短時間勤務制度や、子の看護休暇制度など仕事とプライベートを両立できるよう会社として様々な支援制度を整えています。
当社では、遠方出身者用に独身寮を用意しております。寮には、食堂、シャワー付の個室に加え、 大浴場（男性のみ）も完備しています。また、女性用の寮室には、キッチン・ユニットバスが付いており、 セキュリティも完備された安心設計になっています。
完全週休2日制（土・日）で、祝祭日、年末年始休暇、夏季休暇があります。
年次有給休暇は初年度から20日付与され、当該年度に消化しきれなかった場合は、翌年度に限り繰り越すことが可能です。年次有給休暇には取得目標があるため、大変高い取得率となっています。
このほか社員のワークライフバランス向上のため、年次有給休暇とは別に、病気や育児、介護などの理由で取得できるライフサポート休暇、リフレッシュA休暇（年1回、連続5日間）、リフレッシュB休暇（勤続年数が満15・25・35年にあたる年に、リフレッシュA休暇とは別に連続5日間）や、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇などがあります。
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