研修制度について

入社後、グループ全体で受講できるDXのEラーニングがあり、基礎から安心して学ぶことができた。 ITに詳しくなくても、自分のペースで理解を深められる環境に負担を感じることなくチャレンジできた。

グループ共通のEラーニングで継続的に学びつつ、社内の実践的な教育で現場に落とし込めるところにコマツの魅力を感じる。 社内では学んだ内容を実務で試す機会があり、学びがそのまま仕事に活かせる環境。DX教育が業務効率の向上にもつながっている。

新入社員研修に参加し、同期と一緒に2か月間過ごし、多くの先輩社員の働く姿を目の当たりにし、一人前になるために日々の努力を怠らず、信頼される社員になりたいと強く思った。

５W２Hを意識した分かりやすい報連相を行うことなど、新入社員研修で学ぶ要素は本当に多く、配属前の充実した期間になった。

フォロー研修では1年間の成果を振り返る良い機会となり、周りの同期の成長に刺激を受け、もっと頑張ろうとお互いに励みになる時間となった。

1年目から3年目まで毎年フォロー研修が開催されるため、同期と会うのが楽しみ。
また、自身の悩みや困りごとを解決するノウハウを学べるので、良いリフレッシュになった。 

メンターとしての役割をしっかり理解することができ、後輩とどのように接していくか心構えを学ぶことができた。

後輩の悩みを聞く姿勢として傾聴することの大切さを学んだ。受講者同士でペアワークを行うなど、分かりやすく学ぶことができて有意義な時間となった。

英語が苦手だったが、自分のレベルに合ったEラーニングを受講できるため、効率的に英語を学ぶことができ、TOEICの点数UPにつながった。

定期的に社内でTOEIC試験が開催されており、会社費用で何回でも受験できるのは大変うれしい。英語学習を継続して、自身のレベルアップにつなげていきたいと思う。

技能向上委員会の方々が丁寧に指導をしてくださるので、安心して技能レベルアップにに励むことができ、自身の成長につながっている。

若手社員も積極的に国家技能検定の取得を目指すことができ、技能トレーニングセンタの手厚いサポートの中、国家資格合格時は今後の業務遂行において、大きな自信につながった。