2022年度新卒採用

研修制度

研修制度

階層別研修

新入社員研修

会社組織・製品・規定集など業務上必要な知識や技能、および社会人としてのマナー、ISO9001・14001の 基礎知識の習得をします。

若手社員研修

若手社員の立場・役割の理解と課題の共有化をします。

中堅社員研修

中堅社員として、リーダー的役割と仕事力強化のためのコミュニケーション力を習得します。

管理職(課長)研修

役職者として、労務・財務等の知識習得および環境システム教育と目標管理制度についての理解を深めます。

管理職(部長)研修

第一線管理監督者として意識改革と役割責任の再確認をします。

資格取得

業務上必須な資格について、資格取得の推奨とバックアップを実施しています。
例:技能検定取得講習、TOEICスコアアップ講習等

実務研修

世界トップレベルの技術力・サービス力を日々磨いていくために、当社に設置されたトレーニングセンターで、基礎から応用、さらには最前線の技術スキルを学びます。